[ how was your gulag? ]

Ervaringen

We hebben in deze pagina's aantal do's en dont's opgenomen, voor de mensen die op zoek zijn naar (ander) werk in de internetbranche.

Natuurlijk is ons inzicht niet heilig, ook om die reden zijn we geïnteresseerd in de ervaringen van anderen binnen internetbedrijven.

Alle informatie zal vertrouwelijk behandeld worden.

Hieronder kun je aangeven of je wenst dat we je informatie overhandigen aan fnv-kiem, om de aandacht van de vakbonden te vestigen op eventuele wantoestanden binnen de nieuwe media-sector.

Je kunt je ervaring natuurlijk ook per e-mail aan ons schrijven, vertrouwelijke mail kun je versleutelen met deze PGP Public key. We kunnen echter geen individuele hulp bieden, hooguit een hart onder de riem.

Naam: [optioneel]

Bereikbaar via e-mail-adres: [optioneel]

Wat zijn je ervaringen binnen nieuwe media- of internetbedrijven? Werkte je aan projecten waar meer accountmanagers, projectmanagers en conceptmanagers opzaten dan nodige collega's met technische vaardigheden? Of werkte je juist aan projecten waar alleen techneuten stuurloos het vierkante wiel uitvonden?

Hoe heb je de ontslaggolf doorstaan, of hoe ging die aan je voorbij? Kon je jobhoppend de dans ontspringen, heb je langdurig moeten solliciteren? Ben je teruggegaan naar de oude economie? Heb je een samenwerkingsverband met vrienden opgericht, of ben je gaan freelancen?

Wens je dat we je informatie overhandigen aan fnv-kiem?
ja
nee

Alle informatie zal vertrouwelijk behandeld worden. Dat wil zeggen niet bekend gemaakt worden aan derden en alleen overhandigd worden aan fnv-kiem, wanneer je dat expliciet hebt aangegeven.

We zullen ter bevestiging contact met je opnemen, voor we de informatie aan de fnv overhandigen.

Zelf publiceren?

Heb je aanvullende informatie over de arbeidsomstandigheden en -risico's binnen internetbedrijven? Misschien wil je een pagina schrijven over burn-out of overwerkt-zijn. Voor zover ons bekend, is dit een veel voorkomende kwaal binnen nieuwe media-bedrijven.

Of wil je een pagina schrijven hoe jouw bedrijf succesvol reorganiseerde zonder ontslagen en WAO-instroom? Creatieve oplossingen kunnen andere webwerknemers misschien helpen.

Misschien heb je sollicitatie-tips, leuke verhalen over headhunters, tips voor een online curriculum vitae of freelance werkers.

Je kunt dit HTML-stramien gebruiken, en je pagina -bijvoorbeeld- uploaden naar je eigen homepage, en ons de url sturen van je pagina, zodat wij hem kunnen opnemen als subrubriek van deze website.

Top